Recientemente informamos acerca de una sentencia del TSJ del País Vasco y sus razonamientos para considerar válido el despido de un ludópata que había sustraído bicicletas del comercio en el que trabajaba apropiándose del dinero. El tribunal exponía los motivos por los que en este caso particular el despido no conllevaba la existencia de discriminación por razón de esa enfermedad [la ludopatía, en este caso]. Hoy recogemos un artículo publicado en Cinco Días que contempla la sentencia desde otra óptica, señalando que al considerar que no hubo discriminación en este caso se señala explícitamente que la ludopatía puede ser equiparable a discapacidad.